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一個好修養(yǎng)能夠讓你更容易被人接受。在職場競爭愈發(fā)激烈的今天,想要獲得更多的成功,不僅要在工作上表現(xiàn)突出,在人際交往方面也不能落后,所以這就體現(xiàn)出一個好的職場修養(yǎng)的重要性了。你的職場修養(yǎng)好嗎?快來測試看看吧。

1、假如你是一個杯子商人,你愿意賣什么樣的杯子?

品牌杯子→2

特別的杯子→3

隨便什么,賺錢就好→4

2、要你送一個杯子給戀人,你會送:

實用的保溫杯→4

漂亮的馬克杯→3

可以印他頭像的杯子→5

3、你擁有多少個杯子?

一個→4

兩個以上→5

五個以上→6

4、你認為喝不同的飲品應該用不同的杯子嗎?

當然→7

無所謂,怎么都行→5

用同一個杯子就好→6

5、用來泡花茶的杯子,你會選:

透明玻璃杯→8

青花瓷杯→6

雕花白色瓷杯→7

6、用來喝咖啡的杯子,你會選:

馬克杯→7

復古咖啡杯→8

星巴克保溫杯→A

7、作為一個杯子商人,你會把店面裝修成什么樣?

有很大的玻璃門→9

彩色新穎的裝修→8

像咖啡屋一樣的裝修→10

8、你賣的杯子,同一個款式,你會做多少?

每個款式只做一個→A

每個款都限量→B

什么好賣就多做什么→9

9、有老顧客打壞了你的馬克杯,你會:

要他付錢→D

等待他付錢→C

不貴的話就算了→A

10、你最喜歡的杯子被朋友看中了,你會:

送他好了→D

不肯送→C

送別個給他→B

A、職場中,你總是羨慕別人,對自己的要求卻并不那么高,所以你的職場修養(yǎng)分數(shù)并不高。一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂臺上十分鐘,臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在臺下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉,以及堅持。

B、職場中,你喜歡把小的事情推給其他人,自己只想承擔重要的任務,實際上,那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給他一個很小很小的工作,小到只是去統(tǒng)計一組數(shù)字,都會不一樣。那些敷衍了事,得過且過,缺乏責任心的人,則會在帶來一組丟三落四數(shù)字的同時,還會帶來一籮筐的理由。

C、因為在職場中,其實你并不懂忠誠的定義,所以職場修養(yǎng),分數(shù)不是很高。職場人,何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事,不因同事的通融而違心做人,更不因老板的眼色而罔顧一切,為"五斗米而折腰"。任何時候,都能以專業(yè)的態(tài)度,專業(yè)的判斷,專業(yè)的工作倫理,專業(yè)的工作方法處理問題。不玷污自己的專業(yè)和自己的內(nèi)心。

D、你的目光總是向更高的職位看去,總是期望能在更好的公司發(fā)展。魚在魚缸里的時候,總嫌自己的世界太小,希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什么節(jié)奏游,怎樣游。你也是。在公司的時候,嫌發(fā)展空間不足,才華無處發(fā)揮,總想出去。出去了,才知道,基本功在魚缸里時其實還沒有練好。

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