美女无遮挡免费视频网站-色偷偷尼玛图亚洲综合-97国产精品人妻无码久久久-一区二区三区A片无码视频不卡

測(cè)你有沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力
作者:小謀 2020-11-08 20:57:37 心理測(cè)試

如果把職場(chǎng)比作一個(gè)金字塔,每一層都會(huì)代表一個(gè)職位,最高層的一定是領(lǐng)導(dǎo)層,最底層的一定是執(zhí)行者。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,成功與失敗都不是偶然,不管你是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工,心中都會(huì)有一種信念,比起職場(chǎng)中的管理者,一般員工的壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)很小。雖說(shuō)做領(lǐng)導(dǎo)者是每一個(gè)職場(chǎng)中奮斗之人的目標(biāo),不是每個(gè)人都適合做領(lǐng)導(dǎo),也不是每個(gè)人都能做好領(lǐng)導(dǎo)。做領(lǐng)導(dǎo)除了需要具備深厚的工作經(jīng)驗(yàn),還要懂得殺伐決斷,有頗能和判斷力。不卑不亢、不屈不撓,不做獨(dú)裁者,不哀怨,欺騙。你在職場(chǎng)是否有能力做領(lǐng)導(dǎo)者呢?下面,我們就通過(guò)一個(gè)測(cè)試來(lái)看看吧!

測(cè)你有沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力

測(cè)試題目:

1、職場(chǎng)中,你是一個(gè)善于洞察的人嗎?

是的,不管看人還是看事都很準(zhǔn)——2

不是一個(gè)有洞察力的人——3

還好——4

2、和你關(guān)系不錯(cuò)的同事升職加薪,你會(huì)?

發(fā)自內(nèi)心的替他高興——5

表面祝福,內(nèi)心咒罵——3

無(wú)自己無(wú)關(guān),也不關(guān)心——4

3、在你看來(lái)職場(chǎng)中的人際交往是怎樣一種狀態(tài)呢?

同事也可以成為很好的真心朋友——6

利益競(jìng)爭(zhēng)之下,到處都是爾虞我詐——5

不畏懼職場(chǎng)中的人際問(wèn)題——4

4、你的努力讓自己順利升職,但身邊的同事因?yàn)榱w慕嫉妒而到處說(shuō)你壞話,你會(huì)?

一定要讓真相大白——7

隨便別人怎么說(shuō),自己身正不怕影子歪——6

會(huì)跟說(shuō)話話的人撕逼——5

5、你是公司的領(lǐng)導(dǎo)層,因?yàn)榕笥训倪^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司利益受損,你會(huì)?

直接問(wèn)責(zé)朋友——7

為了朋友,隱瞞此事——6

不去管,避嫌——8

6、領(lǐng)導(dǎo)常常借助安排工作,而對(duì)你動(dòng)手動(dòng)腳,你會(huì)?

為了升職,只能忍著——7

直接辭職——8

覺(jué)得很正常,盡量避讓——9

7、工作已經(jīng)三四年了,自己也很努力,但是一只沒(méi)有得到升職加薪,你會(huì)?

找找原因,繼續(xù)努力——D

想要跳槽,重新開(kāi)始——9

找領(lǐng)導(dǎo)談話,探探口風(fēng)——8

8、因?yàn)樽约赫f(shuō)話太直都得罪了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)明顯很不高興,你會(huì)?

忍著,以后說(shuō)話注意——C

向其他人吐槽——B

主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)道歉——D

9、以下幾種公司活動(dòng),你最喜歡那一項(xiàng)呢?

運(yùn)動(dòng)會(huì),贏獎(jiǎng)品——A

一起K歌——10

聚餐——C

10、運(yùn)動(dòng)會(huì)上和領(lǐng)導(dǎo)PK,你會(huì)刻意讓著領(lǐng)導(dǎo)嗎?

是的,一定會(huì)讓著領(lǐng)導(dǎo)——D

不會(huì),自己會(huì)努力投入——B

不好說(shuō),看情況——A

測(cè)試結(jié)果:

測(cè)你有沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力

A、你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力 ★★★★

職場(chǎng)中,你是一個(gè)做人做事都能全方位考慮的人,敏銳的洞察力,讓你輕松的掌控了職場(chǎng)中每件事和每個(gè)人的狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)力方面你既有原則,又很通融。身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡你,即使你現(xiàn)在還沒(méi)有做到領(lǐng)導(dǎo)層,但領(lǐng)導(dǎo)會(huì)視你為潛力股、后備人才來(lái)培養(yǎng)。你知道如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量,如何讓大家都齊心協(xié)力,做人真誠(chéng)的你一切都會(huì)為了公司的發(fā)展,員工的利益著想,大家都很服你,所以,你成為領(lǐng)導(dǎo)的可能性很大,你也擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力!

B、你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力 ★★

職場(chǎng)中我們把工種分為了藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng),很多人都羨慕做白領(lǐng),不僅工作輕松、體面,壓力也不會(huì)太大。你一直很向往這種生活,不僅可以裝扮的漂亮得體,還能舒適的坐到辦公室,而非到處奔走。你不算是沒(méi)有上進(jìn)心,只是覺(jué)得一個(gè)女人沒(méi)有必要那么拼,安穩(wěn)舒適的生活更加適合自己。工作中盡職盡責(zé)的你沒(méi)有太多的領(lǐng)導(dǎo)才能,只能說(shuō)還不錯(cuò),也會(huì)有出彩的地方,但缺乏持久力。說(shuō)到領(lǐng)導(dǎo),你還有很多需要學(xué)習(xí)的地方,還有很多增長(zhǎng)的空間。

C、你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力 ★★★

在你看來(lái)做職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)層是件很辛勞的事,不僅要注意管理,還要關(guān)注每個(gè)員工的發(fā)展,你可能沒(méi)有那么全面和妥帖。比起高層領(lǐng)導(dǎo),你更加適合做一個(gè)中層的管理者,這一層的管理者,管理強(qiáng)度比較小,不僅有上一次的庇護(hù),對(duì)下一級(jí)的責(zé)任落實(shí)也會(huì)比較輕松。你也會(huì)有做領(lǐng)導(dǎo)的夢(mèng),但一切會(huì)量力而行,一步一個(gè)腳印的去發(fā)展,把目前自己能勝任的管理工作做好,以后有機(jī)遇你也不會(huì)錯(cuò)過(guò)!

D、你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力 ★

很遺憾,通過(guò)測(cè)試可以看出你在職場(chǎng)食物鏈中處于最底層,是一個(gè)苦逼的小職員,生活還算順利,但壓力也不小。不管處于金字塔的那一層,壓力都是不可避免的,激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,你努力的做好自己。你就像拖著重重軀殼的蝸牛,一步一步慢慢往上爬。做領(lǐng)導(dǎo)是你的夢(mèng)想,但是一切都很遙遠(yuǎn),你能把現(xiàn)階段做好已經(jīng)很不錯(cuò)了,但相信你的努力不會(huì)辜負(fù)自己付出,成就也只是時(shí)間問(wèn)題!

聲明:本站內(nèi)容與配圖部分轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò),我們不做任何商業(yè)用途,由于部分內(nèi)容無(wú)法與原作者取得聯(lián)系,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除,聯(lián)系方式請(qǐng)點(diǎn)擊【侵權(quán)刪稿】。

最新測(cè)試

  • 霍格沃茨人際關(guān)系智力測(cè)試回避型人格障礙反社會(huì)型人格障礙情緒管理心理學(xué)正念心理效應(yīng)焦慮癥情商易怒癥愛(ài)情挽回雙向情感障礙社交恐懼邊緣性人格障礙思維反芻聊天心理測(cè)評(píng)負(fù)面情緒依賴型人格心理醫(yī)生心理醫(yī)生MBTI測(cè)試控制情緒智商心理健康叛逆