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老話說要懂得居安思危，職場更應該是這樣，很多人在年輕的時候有一份穩(wěn)定的工作，但是年齡大了以后想要跳槽或者想要做點什么的時候就會很尷尬，所以年輕的時候就需要考慮工作要穩(wěn)定還是要冒險，畢竟不能要求所有人都有非常長遠的目光，但是職場居安思危還是必要的，你需要有一個態(tài)度！

李笑來在《財富自由之路》里說，大部分人都是追求100%的安全感的，奢望擁有極致安全感的人，很容易被困在永恒的當下。

有人費盡心思地弄到鐵飯碗卻不得不下崗；

有人不惜用三代人的積蓄買個不動產而成為“房奴”，因為害怕不穩(wěn)定供不起房，不惜以自殺來逼迫家人絕對不要創(chuàng)業(yè)，諸如此類，太多活生生的例子。

還有些人是因為家里的原因不能去選擇自己的路，想要去創(chuàng)業(yè)或者去冒險進入一些更有活力的行業(yè)，但是不能啊，父母不同意，而很多人有不愿意違背父母，所以很多人思危但是沒有行動！

但是有一些人，他們跟我們一樣焦慮不安，但作出的選擇卻很不一樣，他們內心也害怕得要死，但依然會勇于放棄一部分的安全感，走出舒適圈，去做自己喜歡的事，探尋自己未來的可能性。

說到底，愿意放棄一點點安全感，敢想敢做的人，才是自己未來的主人。真正的安全感來源于你個人的崛起，在這個時代，沒有人或者企業(yè)能成為你真正的靠山。我不是勸大家離開體制或者穩(wěn)定的工作，而是你要確保有一天當你想離開了，就有說走就走的能力和勇氣。

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