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剛畢業(yè)職場(chǎng)選擇大公司好還是小公司好？這是很多畢業(yè)生都會(huì)面臨工作的現(xiàn)實(shí)，這也是很多畢業(yè)生選擇的問題，有的人希望去大公司認(rèn)為更有機(jī)會(huì)學(xué)到這些知識(shí)，培養(yǎng)商業(yè)管理的通識(shí)，有的人希望去小公司，可以嘗試不同崗位，了解創(chuàng)業(yè)公司的狀態(tài)，其實(shí)大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，選擇適合自己的才是最好的，為各位介紹一下大公司與小公司的區(qū)別？

關(guān)于大公司，大公司的缺點(diǎn)，大公司的通病，體制化，裙帶體系比較嚴(yán)重，在職業(yè)發(fā)展道路上，會(huì)比較困難，一般員工晉升非常困難，大公司工作分工明確，可是每個(gè)人接觸的工作少，容易令人感到枯燥和厭煩。

大公司的好處，首先就是培訓(xùn)體系和薪資體系完善，你有完美上升空間，也能夠有充分的時(shí)間學(xué)習(xí)，資源豐富，只要你想去做的去實(shí)現(xiàn)，都會(huì)有資源幫助你。 大公司的環(huán)境很好，人脈資源，各種優(yōu)秀的人，在里面你可以學(xué)到很多，即使耳濡目染對(duì)你整個(gè)人的升華都是有巨大幫助的。

關(guān)于小公司的，小公司的優(yōu)點(diǎn)：工作機(jī)會(huì)比較多；一般員工身兼數(shù)職，可以很快的鍛煉自己的能力，必須獨(dú)立工作，處理問題；員工晉升會(huì)比較快。缺點(diǎn)：沒有完善的規(guī)章制度，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)體系；公司發(fā)展不穩(wěn)定，員工容易面臨失業(yè)；利潤(rùn)和福利比不上大公司。

小公司適合積攢能力和經(jīng)驗(yàn)，小公司其實(shí)說白了就是創(chuàng)業(yè)型公司，如果選擇這種公司呢，前期應(yīng)該會(huì)比較辛苦，正是因?yàn)檫@樣，可以利用高強(qiáng)度的工作狀態(tài)來充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，不斷地在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，讓自己在實(shí)踐中變得更加出色，等到經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ψ銐虻臅r(shí)候，可以再進(jìn)行跳槽嘛！

小公司的職場(chǎng)環(huán)境較為和諧，不同于那些已經(jīng)上市或者運(yùn)營模式早已成熟的企業(yè)，內(nèi)部員工較少，雖然職位等級(jí)依舊存在，但在公司內(nèi)部還是比較和諧的，很少存在勾心斗角的現(xiàn)象，畢竟小公司不像大企業(yè)那么無情，一言不合的被離職；

在創(chuàng)業(yè)型公司，從某種程度上，是不斷學(xué)習(xí)、不斷犯錯(cuò)、不斷成長(zhǎng)的一個(gè)過程；這是一條相當(dāng)重要的過程，尤其是對(duì)于自身的發(fā)展而言；

當(dāng)然了，相比較而言，創(chuàng)業(yè)型公司不管是福利待遇、運(yùn)營機(jī)制、權(quán)益保障等，較之大公司還是有一定的差距的，但是凡事都是沒有絕對(duì)的，只有是金子，就總會(huì)發(fā)光的；不管ta在什么地方；

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