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如何避免被合伙人背叛
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:39:32 職場心理

“無規(guī)矩不成方圓”,我們絕大多數(shù)人都是生活在法律法規(guī)和道德的雙重規(guī)范下的,國家會有各種法律來懲罰違法犯罪的人,而更多的其實(shí)還是各種道德規(guī)范在約束著我們,很多人其實(shí)都被不講道德的人傷害過,你是個講道德的人嗎?如何避免被合伙人背叛其實(shí)大家都應(yīng)該有所了解!

如何避免被合伙人背叛

道德的本質(zhì)

道德的定義是“某一特定時空下約定俗成的社會意識”。

這個定義里包含著三層含義:

1、不同時間內(nèi)的道德是不一致的

比如,古代的儒家道德強(qiáng)調(diào)三綱五常,其中一條是“夫?yàn)槠蘧V”,也就是妻子要完全服從丈夫。

到了宋明理學(xué)的時候,這個“夫?yàn)槠蘧V”的道德發(fā)展到了要求寡婦不得改嫁,北宋理學(xué)大師程頤甚至說出了 “餓死事小,失節(jié)事大”的話。

但這個曾經(jīng)高尚得不能再高尚的道德(做到的女性可是會被立“貞潔牌坊”的),現(xiàn)在是不是成了“非道德”的代名詞了呢?

可見,道德是有著時間限制的。

2、不同空間內(nèi)的道德是不一致的

現(xiàn)在中東的一些國家,要求女性裹著罩袍戴著面紗只露出兩個眼睛才可以出門,否則就是一種非常不道德的行為。

但是,法國卻明確立法禁止在公共場所穿戴罩袍。

可見,道德是有著地域限制的。

3、個人存在違反道德的必然性

道德作為一種社會意識,它是一個社會對個人意識和行為的約束,這種約束與人的很多天性是相沖突的,因此除了外部環(huán)境的約束外,還非常依賴于個體的自我約束力。

個體的自我約束力都是有極限的,而且也是有波動的,這就導(dǎo)致任何一個人都必然會出現(xiàn)違反道德的行為,差別的只是違反次數(shù)的多與少,違反程度的強(qiáng)與弱而已。

如何避免被合伙人背叛

道德會隨著環(huán)境變化的特性(時間和空間不同,道德可能就大不相同),以及個人偶爾違反道德的必然性,任何一種依賴于道德水準(zhǔn)的合作都不可能長久。

古代結(jié)義兄弟間的相互背叛(三國演義中劉關(guān)張的好基情之所以被推崇,正是因?yàn)楹币娝圆趴少F),現(xiàn)代公司合伙人之間的反目成仇,都以無數(shù)活生生的例子向我們證實(shí)了這一點(diǎn)。

如何避免被合伙人背叛

怎樣才能夠避免被合伙人背叛

基于利益互換的合作

既然不能依賴于道德水準(zhǔn),那如何才能構(gòu)建長期的合作關(guān)系呢?

一個功利世俗卻有相當(dāng)有效的方法是:構(gòu)建基于利益互換的合作關(guān)系。

社會學(xué)家阿爾文·古爾德納(Gouldner)認(rèn)為,人類社會有一種普遍的準(zhǔn)則“互惠規(guī)范”,這個規(guī)范是我們的一種普遍性的天性,就像禁止亂倫一樣為人們所接受。

因此,如果能與對方建立一種長期利益互換的幫助關(guān)系,那么就有可能建立起長期的合作關(guān)系。

如何避免被合伙人背叛

在設(shè)計合作規(guī)則時,至少要做到兩點(diǎn):

1、先小人后君子

將各方的責(zé)權(quán)利先寫得清清楚楚,而不是先大方隨和,什么都不約定,事后再爭權(quán)奪利。

比如,不要想當(dāng)然地認(rèn)為,我?guī)退嶅X了,他發(fā)財了自然會分足夠的報酬給我。

而是要事先約定清楚報酬具體的分配機(jī)制,比如獲取的報酬是占銷售額的1%,還是利潤的10%。

2、以制度約束代替道德自覺

在合作規(guī)則設(shè)計時,不要留任何依賴道德自覺的口子。

比如,不要想當(dāng)然地認(rèn)為對方肯定不會做違約的事,因此不做任何違約的約定。而是要將可能產(chǎn)生的爭議或違約情況的提前列清楚,并約定好爭議或違約協(xié)調(diào)機(jī)制。

好的制度會遏制人的惡,反之則會催生和放大之。

在合作中,以道德自覺來代替制度約束,就好比在喜歡甜食的人面前放一個奶油蛋糕,還要求對方“哪怕你再想吃也不能吃哦”。

這種對人性的考驗(yàn),你千萬不用去驗(yàn)證,驗(yàn)證100次會失望101次。

更可行的做法是,無論對方和自己有怎樣的惡念和貪念,你所設(shè)計的規(guī)則都能讓對方和自己無法貪、無法作惡。

現(xiàn)在反腐提倡的將權(quán)力關(guān)到制度的籠子里,從“不敢貪”到“不能貪”就是這個意思。

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