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現(xiàn)如今社會(huì)上倡導(dǎo)男女平等，不能歧視女性，職場(chǎng)中女性們也已經(jīng)擁有了一席之地，但對(duì)于35+的女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)女性的中年危機(jī)隨時(shí)都可能出現(xiàn)，甚至有些女性為了工作，而不敢結(jié)婚生子，生怕自己被職場(chǎng)淘汰，35歲中年女性的職場(chǎng)困境還有哪些呢？我們一起了解一下！

職場(chǎng)中最寶貴的年齡段應(yīng)該在25歲到35歲這十年之間，特別是對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，還有結(jié)婚生子的義務(wù)，35歲的職場(chǎng)女性，工作記憶力、工作能力也會(huì)有所減退，所以35歲的職場(chǎng)女性要面對(duì)不少職場(chǎng)危機(jī)，對(duì)家庭和工作的影響很大。

作為一個(gè)35+的職場(chǎng)女人，中年女性在職場(chǎng)上還有上升的空間嗎？究竟怎么平衡家庭和事業(yè)呢？在目前公司工作多年沒(méi)有升到理想崗位，要不要跳槽？還有很多諸如此類的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話，35歲以上女性的職場(chǎng)危機(jī)感日漸增長(zhǎng)

更別提作為女性這樣一個(gè)個(gè)體，本身性別在職場(chǎng)上就會(huì)收到不同程度的歧視。比如：出去談客戶，你穿成這樣怎么能簽下單子；最近打算生二胎嗎；家里老人孩子怎么樣啊，女人還是要多把重心放家里的……

在現(xiàn)在的社會(huì)上，大部分的女性生育后，精力基本上都分散到了照顧寶寶上，無(wú)法再接受緊張的工作節(jié)奏，一般會(huì)選擇辭職。好在社會(huì)并沒(méi)有要求女性必須在職場(chǎng)中如何如何，這和男性不一樣，男性沒(méi)有事業(yè)會(huì)被大眾認(rèn)為“失敗”的象征。

只不過(guò)，家庭主婦這個(gè)角色，很少女人愿意一生背負(fù)。在孩子大了之后，她們又要?dú)⑦M(jìn)職場(chǎng)，可留給她們的平臺(tái)，已經(jīng)不再光鮮，或許只剩保潔、促銷員等年輕人不屑的職位。

其實(shí)，這一年齡段的女性經(jīng)過(guò)了職場(chǎng)的磨練，褪去了當(dāng)初的稚嫩，更多了一種成熟女性的知性美。她們比當(dāng)初的自己更加的穩(wěn)重，也逐漸熟悉了職場(chǎng)的規(guī)則，摸熟了工作的生存之道。

在職場(chǎng)工作上，她們會(huì)更加細(xì)膩可靠；在處理職場(chǎng)人際關(guān)系上，她們也會(huì)更加擅于調(diào)劑與把握。這一年齡段的女性不僅工作穩(wěn)重，往往還很顧家，她們既會(huì)明白工作的艱辛，又能感受到家庭的溫馨。因此她們也會(huì)把家庭和工作的關(guān)系處理得妥妥當(dāng)當(dāng)，兼顧兩者地充實(shí)自己的工作生活。

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