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  • 工作或交友中,我總是理解不到位,是不是我有問題? 6個回答

    工作中,領(lǐng)導(dǎo)布置工作,然后我去做,結(jié)果做完了提交,反反復(fù)復(fù)被打回了三次,原因都是我做的和領(lǐng)導(dǎo)要求的是兩回事,領(lǐng)導(dǎo)也說了,我沒理解她的意思。我心里很恐懼,生怕被打回、被批評、甚至被罵。 我從小也有類似的問題,給老師交作業(yè),老師直接說,你是聽不懂還是咋的?給你說了多少遍,你還不明白?同樣的錯誤還在犯?老師會直接罵你,甚至把你的東西扔到地上。 所以,我現(xiàn)在做事時候很恐懼,我生怕被批評,我上交工作的時候,我心里都是瑟瑟發(fā)抖的。 同時,我在跟朋友交往中,朋友也說過,你是故意的還是?我給你說這個,你怎么就想到那個?聊個天都能聊死。 我覺得,我是不是理解力有問題?還是說如有的人所說,是我智商太低,我太笨?

    匿名網(wǎng)友 2023-01-13 08:50:40

楊玥齡
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找他傾訴
  • 唐小奇 向TA咨詢 打賞

    您好,
    關(guān)于您的問題,希望我的建議能夠給您一些幫助
    這種情況首先說明你在溝通方面還是有欠缺的,還有你在人際關(guān)系中不能切身的代入到對方的角度思考,建議你做一些語言能力訓(xùn)練了,多看點書,人際關(guān)系的書以及言語表達的書。
    另外人與人的最大不同就在于思想上的不同意,完全不須要過度的自責(zé)。用自己的觀點去看待事情沒有什么錯。即使自己錯了只要及時的和對方溝通,一次不明白就多麻煩對方幾次,做事過程中麻煩總好過錯誤的結(jié)果,在這個過程中不斷積累的經(jīng)驗會幫助你慢慢的提升自己的理解力,
    最后一定不要害怕有人交流,因為錯誤逃避交流不會讓我們解決問題反而是我們不斷的原地踏步,看著別人一步一步的向前。
    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)
  • 郎慕菲 向TA咨詢 打賞

    你好!在職場你因為沒有理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖而受挫,這讓你聯(lián)想到了小時候跟老師打交道的經(jīng)歷。你感覺自己好像總是不能很好地理解他人的想法,為此你感到挺沮喪的,非常理解你的心情!


    梳理面對的問題


    因為工作受挫你聯(lián)想到了小時候老師的批評,以及朋友對你人際交往的評價,似乎一下子生活中處處都是對你的貶低和批評,你像個陷入了重重迷霧中的人,能理解此刻你內(nèi)心的迷茫和懊惱。


    但是要想走出這團迷霧,我們需要先看清楚方向,把你面對的問題梳理一下。


    你說領(lǐng)導(dǎo)布置工作被反復(fù)打回了三次,這讓你心里很恐懼。這種被打回的情況是偶然發(fā)生的還是工作中的常態(tài)?是只在你身上發(fā)生,還是其它下屬也會遇到?


    領(lǐng)導(dǎo)說你沒理解她的意思,但是第三次之后你畢竟也完成了。當你完成之后再回想一下最初你的沒理解,是她表達得不清楚還是你理解得不到位?如果是你理解得不到位是因為你能力水平不夠還是態(tài)度不認真?


    在這些問題沒有弄清楚之前,就給自己貼上智商太低、太笨的標簽,不但有些冤枉,也無助于問題的解決呀。


    克服內(nèi)心的障礙


    你說自己小時候交作業(yè),曾經(jīng)被老師直接責(zé)罵,甚至把作業(yè)扔到地上。可以想像對一個學(xué)生來說,老師的這種態(tài)度會給學(xué)生內(nèi)心造成多么大的打擊,當時的你一定是既害怕又羞愧。


    從老師這樣對待你之后,你的內(nèi)心可能就留下了陰影,讓你非常害怕面對權(quán)威“交作業(yè)”這件事,所以你說現(xiàn)在做事很恐懼,生怕被批評,上交工作都是瑟瑟發(fā)抖。


    老師當時的態(tài)度是一種評判,用直接打壓的方式,沒有給你學(xué)習(xí)思考和修正錯誤的機會就直接宣判,等于告訴你你就是不行的,你就是做不好事情的。


    我們不妨做一個游戲:讓你觀察房間10秒,記住房間里面黑色的東西。然后請你閉上眼睛說出房間里面紅色的東西。大多數(shù)做這個游戲的人,因為觀察的時候心里面只想著黑色,所以閉上眼睛之后想不起來紅色的東西有什么。


    其實你觀察的時候紅色的東西都在,但是因為你心里面想的是黑色,所以你看到的都是黑色。所以這個游戲叫做“你內(nèi)心什么樣,你眼中的世界就什么樣”。


    你做學(xué)生的時候年齡小,本能地出于畏懼而服從權(quán)威,相信權(quán)威對你的評判,并且把這個評判一直背在身上。帶著這樣的包袱,長大之后你內(nèi)心根本不相信自己能夠做好工作。


    所以當領(lǐng)導(dǎo)給你布置工作的時候,你的注意力可能都在瑟瑟發(fā)抖上,你可能已經(jīng)在擔心做不好會受到什么樣的懲罰,你并沒有全神貫注地去傾聽和思考。


    建立自己的自信


    在微行為心理學(xué)上認為,人們對所有外界事物的感知,都是出于主觀探索的欲望。你的內(nèi)心關(guān)注什么,就可能忽略掉和自己的注意力沒有關(guān)系的行為,并會把自己關(guān)注的事情無限放大。


    所以,當你內(nèi)心一直背著上學(xué)時老師給你的評判時,你總是在搜集生活中跟那句“你是聽不懂還是咋的”相關(guān)的事件,讓自己相信那評判是正確的。要想擺脫這個評判,我們要學(xué)習(xí)調(diào)整心態(tài)重新建立對自己的信心。


    關(guān)注自己的長處和優(yōu)點。你對工作以及領(lǐng)導(dǎo)的看法很重視,責(zé)任心強;你有朋友能直言不諱,你應(yīng)該很友善;你經(jīng)常反思自己的不足,有自知自省力……當你用這樣的眼光去看待自己的時候,是不是覺得自己并不差?


    從做好一件小事開始。你需要讓自己相信自己是能做好事情的,這種相信要從做好一件事開始。哪怕是最微不足道的小事,只要做好一件,就是自信的積累,記住它并且總結(jié)經(jīng)驗做好下一件……


    善于求助解決問題。你被困在自我否定的圈子里太久,需要早一點走出來,如果能借助他人的力量,這個過程可能會更順利。


    比如在工作上,你可以多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通幾次,爭取在每一件事情上能夠清楚地確認領(lǐng)導(dǎo)的意圖再開始工作,讓工作事半功倍。在生活中,你可以多跟朋友接觸,大家相處得久了自然而然就會多一些理解和默契。


    對于內(nèi)心的恐懼你還可以向?qū)I(yè)的心理咨詢師尋求幫助,在專業(yè)老師的引領(lǐng)下可以更好地自我覺察自我領(lǐng)悟,讓自己更快獲得成長。


    我是 傾聽師滕穎,希望這些能夠幫到你!

    ?


    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)
  • 嚴熙文 向TA咨詢 打賞

    在心理學(xué)上,有個專業(yè)技術(shù)叫“具體化”

    意思是:咨詢師協(xié)助來訪者盡量詳細準確的描述經(jīng)歷的具體事件及情感體驗,清楚的表達他們所用的語詞的含義或觀點,以找出事物的特殊性,使重要的事實及情感得以澄清。

    在我們平常的交流過程中,也可以運用這個方法,日常中簡單運用就是反問加解釋。


    我們的成長環(huán)境,說話方式都是不同的,說的一個事物,在不同地區(qū),乃至不同家庭都是不一樣的。比如我家有個詞語叫“嘎嘎咕”我從小一直這樣形容,后來發(fā)現(xiàn)沒有人聽的懂還和我生氣,有一天我“嘎嘎咕”了,我就立馬找室友,我說這個就是“嘎嘎咕”,他們說這個是打嗝,我才知道這個東西就是打嗝,我一直以為打嗝是其他東西。


    任何社交圈里總會有理解上不同步的時候,溝通就是將問題做到同步,不用還害怕提問,只有問清楚了,才知道該怎么做,也就不會老是同一件事情做不好了

    和朋友間的溝通可以更直接一點,他們聊了一個話題,你想加入就先說一句,我聽著像。。。。然后再說你原本想要說的內(nèi)容,這樣他們就知道你不是故意說了旁的事情,而是表達了你覺得符合的事情而已。



    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)
  • 孫慧 向TA咨詢 打賞

    題主你好!我是答主以諾。

    題主的描述來看,題主感覺到自己有一個問題,影響了自己現(xiàn)在所從事的工作,那就是自己不能夠很好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意思,以至于使自己上交的工作不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,后來題主也回顧到自己在上學(xué)的時期,因為無法很好的傾聽老師的要求而被老師批評,在與朋友交往的過程中,也因為無法很好的共情同學(xué)朋友,而讓朋友感覺很著急,題主不知道自己為什么會這樣,不知道該如何才好。

    那么普通心理學(xué)中把人們的心理狀態(tài)主要分為:知,情,意,行四個方面。題主的這個問題主要涉及到意這個方面的內(nèi)容,包含個人意志,意志品質(zhì),注意力,意識和個性發(fā)展等方面。

    那么題主需要在與他人交往的過程中把自己的注意力集中在對他人情感的感知以及他人表達內(nèi)容的傾聽和分析上面,這樣自己才能夠更好的理解他人所要表達的意思。然后自己對他人進行一種積極的回應(yīng)。而不是只站在自己的角度,用自己覺得合適的方式來理解問題或者做事情,這樣只能夠讓自己感覺不錯,卻無法達到別人的期望,這樣就會容易破壞人際關(guān)系,也不能夠達到預(yù)期的任務(wù)目標。

    希望題主能夠在人際交往過程中和與人合作的過程中能夠多去與他人共情,體會他人的情緒,情感,同時也能夠?qū)⒆约旱淖⒁饬械剿藢ぷ鞯囊蠛蜆藴手?。尤其是能夠準確的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),如果自己沒有聽明白,可以再向領(lǐng)導(dǎo)詢問一下,最后跟領(lǐng)導(dǎo)確認一下,直到自己真正明白領(lǐng)導(dǎo)的意思,之后再開展工作,這樣自己出錯的幾率就會很小,也能夠更好的達成任務(wù)目標,和領(lǐng)導(dǎo)建立起良好的工作關(guān)系。

    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)
  • 王紹霞 向TA咨詢 打賞

    題主你好!我是鯨魚社工~你的小太陽晴晴。


    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)
  • 賈海蛟 向TA咨詢 打賞

    親愛的你,
    先不著急懷疑否定自己,咱們一起來看一看是否還有其他可能哈~

    1、你說從小給老師交作業(yè)的時候,很多次老師都是暴力反饋:
    “說了多少多少遍?”---老師非常沒有耐心
    “你還不明白?”---老師的沒耐心,她指向了你,讓你認為自己很愚笨
    “同樣的錯誤還在犯?”---她不但讓你認為自己很愚笨,還說你總是如此
    “甚至把你的作業(yè)扔地上”---這,你也會發(fā)現(xiàn)了,老師直接對你使用了暴力

    2、這一通操作,在你心里埋下了一個粒種子:老師都說了,我就是這么笨!

    3、此后,你的任何一件事,你都會自證預(yù)言的發(fā)現(xiàn):你看我果然這么笨,所有人都說了,同事,朋友,領(lǐng)導(dǎo)。
    親愛的,你發(fā)現(xiàn)了嗎?老師對你的行為,深深的傷害了你,而這個創(chuàng)傷直到現(xiàn)在你也沒有走出來。


    我們來想象一下?lián)Q成這樣的場景會如何:
    1+:我注意到這件事你好像有不同的想法,能告訴老師你的思考過程嗎,是如何得出這樣的結(jié)論?
    2+:你開口和老師講你的答題思路,哪怕有了偏差,和教科書上的不同,那它也僅僅是偏離了方向,你再講的時候,老師再稍微一提醒,你就會回歸正軌,自己就找到了思路。

    過往不代表現(xiàn)在,看到了過往的經(jīng)歷,那現(xiàn)在我們來看看如何面對現(xiàn)實問題哈。
    1、在接受到一個任務(wù)時,傳達者一定會給你傳達一些信息,對吧。這個時候你一定也有自己對這些信息的理解和反饋。
    2、將自己的反饋告訴對方,看看自己的理解是否和對方想要的一致,確認一致后再開始去執(zhí)行和操作。

    3、這樣下來,大概率結(jié)果不會差,請試一試呀。

    我是燕寧寧,祝好呀~
    0評論 2023-03-26 10:03:43 回復(fù)