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給題主一個溫暖的抱抱~

剛踏入社會的應(yīng)屆生朋友，社恐。字里行間看出來你的猶豫不決，小心翼翼和迷茫。

我整理了下，大概有以下兩個問題：

問題1：擔(dān)心因?qū)嵙?xí)身份住寢室，半夜寫論文怕打擾同事，留下不好印象。但如果在外面租房，余錢不多，所以很猶豫。

問題2：公司工作需要出差很多，工作時間較長，擔(dān)心去了其他城市回不了老家。

下面我嘗試談下我的一些看法。

應(yīng)屆生初出社會，忐忑、猶豫都很正常

初出茅廬的應(yīng)屆生，沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，不了解自己真正喜歡的是什么，不知道現(xiàn)在擁有的是不是機會，所以有點猶豫不決，這是很正常的一種心理。

人對于未知的事情，總會有一些擔(dān)心、害怕和焦慮。沒人可以有未卜先知的能力。

但是作為工作了十幾年的過來人，我還是要告訴你，如果手上沒有更好的選擇，不妨先抓住現(xiàn)有的。

我們能把握的只有當(dāng)下。

“實習(xí)在很棒的公司”，說明你本身就是一個非常優(yōu)秀的人才。

“包吃包住，轉(zhuǎn)正后待遇優(yōu)厚，但必須跟著全國各地跑，上班很早，下班很晚?！?這是剛開始工作，剛開始奮斗的年輕人的常態(tài)。

我剛工作的時候，雖然不用長時間出差，但行業(yè)性質(zhì)，基本上也是996。雖然挺辛苦，但也挺有收獲。較強的工作強度，不僅讓我快速適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)大廠的節(jié)奏和做事風(fēng)格，而且讓我像一塊海綿一樣，吸收了很多以前從來沒有接觸過的知識，不論是硬技能，還有軟技能，都收獲頗豐。毫不夸張地說，頭三年是我干勁最足，收獲最大的時間，這種收獲不僅體現(xiàn)在內(nèi)心精神層面的收獲，也體現(xiàn)在晉升和漲薪上。

人到中年的時候，我才明白，如果你希望能過上好一點的日子，那么就比別人更努力一些，畢竟古語說“吃得苦中苦方為人上人”，還是很有道理的。

當(dāng)然如果你對自己的期望比較樸實，沒有太大追求，或者有比較強大的家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)支持，也可以換一種更舒適的生活方式。

不過如果是我，回到年輕的時候，我還是會愿意去試下，因為那時候我自己都還不知道自己喜歡什么，不喜歡什么，也不知道我有哪些潛力，可以被塑造成什么樣的。

跳槽的時候，用人單位會看你的簡歷，一般2-3年一份工作是比較合適的，因為那時候你經(jīng)歷過一些事情，掌握了技能，也明白了到底這里有沒有什么值得你繼續(xù)學(xué)習(xí)的地方，大概自己喜歡什么不喜歡什么；那么這時候，你可以再做一些更符合自己性格特點和需求的選擇。

新人與同事們相處的態(tài)度：不卑不亢，虛心請教

初到新公司，本來就存在一個跟同事相互認(rèn)識，相互磨合的過程，這是所有新人都需要面對的問題。

那么與同事們相處的時候，應(yīng)該是什么樣的態(tài)度的？我以為：不卑不亢，虛心請教，是比較合適的。

不卑不亢，是因為不論新人、老人，都是在幫公司創(chuàng)造價值的，人與人之間是平等；既有相互獨立，各自獨當(dāng)一面的時候；也有需要相互配合的時候。所以你可以向別人提需求，也需要回應(yīng)別人的需求，這應(yīng)該就是人際交往吧。

虛心請教，是因為你是新人，流程、技能，都有很多不了解的地方；可以多找老人們請教下。那怎么找機會多找老人們請教下呢？除了有可能帶你的師傅之外，很多門道都是在非工作時間，通過非正式溝通獲得的，譬如午飯的時候。如果能跟老員工們住在一個寢室，其實是一個很好的拉進(jìn)關(guān)系的契機。

關(guān)于你提到的要熬夜寫論文的事兒，我想你可以入住寢室之后，再具體情況具體看。如果你們住的是套房，你也可以在客廳寫，不印象室友在臥室睡覺；或者自己買個簾子之類的，遮光下；再不然在公司里加班，晚點回去直接睡覺......還可以有很多辦法。辦法永遠(yuǎn)比困難多，很多時候是需要坐下來好好交流溝通，把你的擔(dān)心和顧忌跟室友聊下，也許會發(fā)現(xiàn)這只是一個很小的問題。

另外，如果在外租房，一是結(jié)余很少，二可能也會給人一種你家很富的感覺，不知道同事們會不會反而不敢靠近你。

以上是我的一些看法，希望可以給你一些輸入。

現(xiàn)在和同事們不熟，多交流幾次就熟了；你總有一天是要出來工作和同事們打交道的，寫論文小點聲，同事們也不容易被吵到。該面對的遲早要面對。