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人際關(guān)系處理試試這10種方法" >

都說職場如戰(zhàn)場，在職場生存，人際關(guān)系一定要處好，但很多人都不會與人相處，總是發(fā)生矛盾，那職場中人際關(guān)系如何處理?來試試下面這10種方法吧。

1、認識自己所處的位置

所謂在其位謀其政，說的就是職場人士要認清自己的位置，做好本職工作是基礎(chǔ)。才能更好地與他人相處對接工作上的事，也是處理關(guān)系的第一步。

2、善于溝通

可能有的人覺得自己性格內(nèi)向，不愿意與他人溝通，做好自己的事就可以了。其實，這個世界上沒有任何一份工作不跟他人交流的，也許暫時不會溝通，但是也要鼓起勇氣打破溝通障礙，良好的溝通方式能夠消除人與人之間的誤會、矛盾，有利于工作上的推進。

3、保持坦誠相待的原則

在職場中，只要對自己個人利益沒有影響的事情，大可以坦誠相待，但是不想說的私事大可不必提及，這樣都會給人一種靠譜的感覺，自然也就多了幾分信任。

4、學(xué)會贊美他人

每個人聽到別人贊美自己都是開心的，所以作為職場中的一員，也要學(xué)會贊美他人。但是一定要發(fā)自內(nèi)心去贊美，虛情假意只會讓他人感受到你的不真誠，一句善意贊美的話，可能會令你在一天工作中精神抖擻哦。

5、保持個人職場魅力

在職場中，不管別人怎么改變，作為一個成熟的職場人士，就應(yīng)該保持做自己的態(tài)度，通過獨具魅力的氣質(zhì)，來搞好自己的人際關(guān)系。

6、心懷感恩

不管是什么事，別人幫助你了就應(yīng)該心懷感恩。感恩他人，感恩工作帶來的成就感，才能讓你在職場上更加努力，進步向上，贏得別人的尊重和支持。

7、保持大智若愚的姿態(tài)

在日常的工作中，對于一些小的事情我們可以裝作不知道，但是有些事情也不能不計較，保持大智若愚的姿態(tài)，你才會收獲更多和諧的同事關(guān)系。

8、樂于助人，也要適當拒絕

雖說樂于助人是好事，但是也要學(xué)會適當拒絕他人。如果一件事你不能幫助到別人，可以委婉拒絕比答應(yīng)別人卻做不到的好。與他人友好相處，也要就事論事，不可言而無信，真誠反而更能贏得他人好感。

9、注重私下相處的距離

雖然職場中的同事私下關(guān)系很好，但是也要適當?shù)乇３忠恍┚嚯x，畢竟在工作上有一些個人利益，在利益面前我們總是會相對自私的。

10、對事不對人，有人情味

職場工作上難免會產(chǎn)生一些矛盾、誤會，有時候避免不了一頓爭吵，這些都是正常的。相反這恰恰表示一個人對工作的認真度，但是對事不對人，是處理人際關(guān)系的關(guān)鍵。只要問題解決了，并不影響人與人之間的關(guān)系，所以做一個有人情味的人也是一種態(tài)度。

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