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職場秘訣可是有很多哦，一不小心也許你就為自己展開全新的職場發(fā)展之路，在職場并非是你能力高，辦事強(qiáng)，就能夠稱霸職場，還有很多會(huì)職場秘訣的人也很吃香哦，而且深受領(lǐng)導(dǎo)愛戴與照顧，被同事討厭的人為何卻得領(lǐng)導(dǎo)喜愛？你想知道原因嗎，和我一起來了解一下吧！

若干前年，我剛進(jìn)入一個(gè)部門，里面有位大嗓門的妹子引起了我的注意。每天她人還沒坐到工位上，聲音就已經(jīng)傳遍了整個(gè)部門；工作時(shí)，她就愁眉不展，顯得手頭事務(wù)非常繁重的樣子；一到休息時(shí)間，就開始抱怨工作壓力大，自己頭都要炸了；愛說家里人的事，跟男朋友的事，而且是遇到一位同事就說一遍。我印象最深的那次，她把跟男朋友的事，重復(fù)說了5-6遍，聽得我都能把這事給背出來。但是看到身邊同事都很耐心地陪聽，心中有些納悶。過了一段時(shí)間，我跟部門的同事也都熟絡(luò)了，才知道同事們都很討厭這個(gè)妹子。原因是都覺著這個(gè)妹子做事不行，工作失誤率高，但總在人前裝辛苦。每天都咋咋呼呼的，實(shí)在讓人厭煩。

可就是這樣一位妹子，卻特別能受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，原因何在呢？

她是通過示弱，來得到領(lǐng)導(dǎo)的扶持。雖說職場是個(gè)拼實(shí)力的地方，但也很容易獲得情感共鳴。大嗓門妹子進(jìn)部門的時(shí)候，是作為競崗候選人。大領(lǐng)導(dǎo)從其他部門還挑選了一位女同事進(jìn)來，一起實(shí)習(xí)競聘。在實(shí)習(xí)的第一天，另一位女同事理解力強(qiáng)，工作效率高，失誤率低，表現(xiàn)出色。這位大嗓門妹子一看，相比自己就落后太多了。這心里一著急，就坐在位置上直抹眼淚。

正巧，這抹眼淚的一幕給路過的大領(lǐng)導(dǎo)看到了。大領(lǐng)導(dǎo)把妹子叫進(jìn)了小會(huì)議室談了一番，妹子把自己承擔(dān)的壓力與擔(dān)心，都吐露給了大領(lǐng)導(dǎo)。大領(lǐng)導(dǎo)也是女性，比妹子大不了幾歲。或許是妹子真實(shí)流露出的情感，打動(dòng)了大領(lǐng)導(dǎo)。在一周的實(shí)習(xí)之后，大領(lǐng)導(dǎo)決定選擇妹子留下來。

原因是：妹子的人際溝通能力更強(qiáng)。我們這個(gè)部門不單需要業(yè)務(wù)能力，溝通能力更重要。

這結(jié)果出來之后，組長說：我當(dāng)時(shí)就眼前一抹黑。這個(gè)妹子的業(yè)務(wù)能力實(shí)在是爛到底了。但因?yàn)槭谴箢I(lǐng)導(dǎo)做出的決定，誰也不好駁了領(lǐng)導(dǎo)的面子，只能與妹子保持表面的友好。加上大領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)時(shí)不時(shí)地問問妹子的工作情況，不知道的人還以為大領(lǐng)導(dǎo)跟妹子有私交，都不敢得罪這位大嗓門妹子。

大嗓門妹子，誤打誤撞獲得了大領(lǐng)導(dǎo)的青睞。但其實(shí)，對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)示弱，是很智慧的招。

小領(lǐng)導(dǎo)需要手下人能做事，這樣可以讓人分擔(dān)他肩上的擔(dān)子。大領(lǐng)導(dǎo)手下有一支隊(duì)伍，所以對(duì)于大領(lǐng)導(dǎo)來說，多一個(gè)能做事的人，不多；少一個(gè)能做事的人，也不少。但是否有那么一個(gè)人，可以體現(xiàn)出大領(lǐng)導(dǎo)人性化管理的光環(huán)，才是最讓領(lǐng)導(dǎo)看中的。

此外，如果你的辦事能力強(qiáng)，也可以適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)示弱。

因?yàn)榕赖迷礁叩娜?，越是害怕?huì)摔下來。此時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，需要安全感，你的示弱恰恰能夠提供給領(lǐng)導(dǎo)所需的安全感。

有些人生怕領(lǐng)導(dǎo)看不到自己的優(yōu)秀，抓住機(jī)會(huì)就一味的向領(lǐng)導(dǎo)宣揚(yáng)自己的出色。這么做，有時(shí)反倒是給自己斷了發(fā)展之路。

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