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測你的升職空間大嗎
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 20:59:00 心理測試

測你的升職空間大嗎

一日,你在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)鎮(zhèn)上疲憊地走著,饑寒交迫。來到一條街道,二里左右長。街道的兩邊滿是住戶,只有三三兩兩的燈亮著,門前豎著布掛,上書客?;蚴充?。放眼望去,能看見的也就三四家,你會選擇怎樣的方式吃飯和投宿 ?

A、選擇最近的這一家,老板娘漂亮風(fēng)騷,不過店面一般,條件一般

B、稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的店面,老板娘小家碧玉,還有幾味招牌菜,店面看起來整潔大方

C、再遠(yuǎn)一些的的店面,老板娘獨(dú)特氣質(zhì),兩只雄獅把門,門前兩個(gè)壯漢熱情招呼

D、最遠(yuǎn)的那家,老板娘忠厚老實(shí),菜品家常,還有一壺溫好的竹葉青

E、在第一家店吃飯,到第四家店住宿

測你的升職空間大嗎

A、有上進(jìn)心,可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾,不能堅(jiān)持到底。面對升職的機(jī)會,往往沒有及時(shí)把握。對現(xiàn)有職位抱有不滿,卻沒有勇氣立刻改變現(xiàn)狀。大多數(shù)人徘徊在普通職員階段。忠告:專心地做一件事情,排除身邊的干擾。

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B、比較有耐性,對前途有自己的規(guī)劃,并且有條不紊地向著目標(biāo)前進(jìn)。面對升職的機(jī)會,通常仔細(xì)考慮,權(quán)衡利弊。往往能抓住機(jī)會,但是因?yàn)檫^于在乎得失,缺少大將風(fēng)度,升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經(jīng)理階段。忠告:得到之前必須失去,不能太計(jì)較。

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C、考慮問題有獨(dú)特的視角,做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍,敢于使用有特殊才能的人。對職務(wù)的把握能力比一般人強(qiáng),喜歡自己周邊都是地位顯赫之人,更想融于其中。對升職的欲望比較大,一有機(jī)會,決不放過,處處有心。通常在副總階段找尋出路。忠告:欲望需要控制,中國人不喜歡太張狂的后生。

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D、喜歡踏實(shí)地工作,踏實(shí)地生活。對工作的認(rèn)識僅限于工作,對家庭的期盼遠(yuǎn)過對升職渴望。認(rèn)真地對待每一件事情,是個(gè)不折不扣的好員工,可是缺乏組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。通常是個(gè)副手的角色,或是研發(fā)人員。忠告:工作也可以充滿激情,調(diào)試自己的心情。

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E、是個(gè)活躍分子,通常能夠讓領(lǐng)導(dǎo)有面子。喜歡享受人生,但是不忘記時(shí)刻提醒自己的最終目的所在。做事情有很強(qiáng)的針對性,目標(biāo)明確。喜歡衡量,算計(jì),會充分利用自己的和周邊環(huán)境的優(yōu)勢。面對升職的機(jī)會,牢牢抓住,甚至自己制造機(jī)會。深謀遠(yuǎn)慮,步步為營。潛力很大,即使現(xiàn)在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位,將來也大多會升遷。忠告:小心機(jī)關(guān)算盡,多留點(diǎn)余地給別人。

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