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說(shuō)道考拉，可能很多人沒(méi)有親眼見(jiàn)過(guò)但是詳細(xì)考拉的特性大家都不陌生，慢吞吞，很慵懶，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)的很可愛(ài)，很穩(wěn)，永遠(yuǎn)都不著急，那么你知道什么是職場(chǎng)考拉嗎？平時(shí)的生活工作中你是一個(gè)穩(wěn)健的人嗎？并且你是一個(gè)做事穩(wěn)重慢慢成長(zhǎng)，并且有目標(biāo)的人嗎，這樣的人我們稱(chēng)之為考拉型人才，你愿意做一個(gè)職場(chǎng)考拉嗎！

事實(shí)上考拉型人才是最適合做領(lǐng)導(dǎo)的的人，特別是那種大型企業(yè)，要的就是穩(wěn)重的人，考拉型也就是耐心型Pace/Patience屬于行事穩(wěn)健，不會(huì)夸張強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人，性情平和對(duì)人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對(duì)是“路遙知馬力”的最佳典型。對(duì)考拉要多給予關(guān)注和溫柔想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。

主要個(gè)性特點(diǎn)：具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。

考拉型的人是最好的客服人員，因?yàn)榭祭偷娜巳棠投仁亲詈玫摹?/p>

他們是典型的好好先生，是人群中最被大家忽視的一類(lèi)人。他們不愿意追求太高的目標(biāo)，不愿意在大眾面前露臉，只愿意抱著樹(shù)干啃那幾片樹(shù)葉。如果說(shuō)老虎型的人是制造故事的人，孔雀型的人就是講故事的人，而考拉型的人則是聽(tīng)故事的人。所以孔雀型和考拉型的夫妻是最好的夫妻搭檔,一個(gè)愛(ài)講一個(gè)愛(ài)聽(tīng)。很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。

考拉型優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。

考拉型缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀(guān)點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格：面部表情和藹可親；說(shuō)話(huà)慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言；辦公室里擺有家人的照片。

考拉型領(lǐng)導(dǎo)人：適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專(zhuān)業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)?；蛟S，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的考拉型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周?chē)娜撕湍老嗵幎粯?shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

考拉型名人：具有考拉型特質(zhì)者約占人口20%，印度的甘地、蔣經(jīng)國(guó)、宋慶齡都是此類(lèi)型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中國(guó)正是考拉型最多的搖籃。

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