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我們迎來了2020年的春天，但這一年的春天一點(diǎn)也不溫暖，叫囂經(jīng)濟(jì)蕭條的輿論甚囂塵上，肉眼可見的裁員正發(fā)生在很多人的身邊，就拿身邊的地產(chǎn)行業(yè)來講，百分之五十甚至以上的大比例裁員正在血雨腥風(fēng)的展開，這次來勢兇猛，裁員力度之大，都比較少見，對于大多數(shù)人來說，裁員是一件非常殘忍而痛苦的事情，那么什么類型的員工容易被裁呢？最容易被公司裁員的五類人！趕快來看看是不是有你吧。

對很多職場新人來說，裁員給他的是職場的第一次重?fù)?；一位剛?85名校畢業(yè)的大學(xué)生，在被裁員時跟我告別說：“M總，我一直對自己很有信心，可是今天被裁掉了，我一直自認(rèn)為很勤奮也還算得上優(yōu)秀，但現(xiàn)在我對自己產(chǎn)生了懷疑……”

對于事業(yè)正處于上升期的人來說，裁員就像180度的急轉(zhuǎn)彎。有位前同事，剛剛被晉升為公司高管，結(jié)果疫情之后名字被加入了裁員的名單。這種逆轉(zhuǎn)也讓他陷入了自我懷疑和對未來的迷茫，對公司也不無責(zé)備。

對于很多在公司服務(wù)多年的老員工來說，裁員是一種被親人傷害和拋棄的痛。很多在公司工作超過5年，甚至十年、十幾年的員工被淘汰，在解除合同的談判中往往情緒非常的激動。我其實(shí)特別能理解那種感覺， 是“背叛”的味道。

對于很多上有老下有小的中年人來說，裁員更意味著不知道明天的糧食從哪里來。怎么去面對辛苦操持的妻子、懵懂無知的孩子、永遠(yuǎn)操心的父母，是一個被裁掉的中年男人，晚上躲在車?yán)锍闊煹哪侨昼娝伎嫉膯栴}。

在經(jīng)濟(jì)下行之勢迅猛來襲的現(xiàn)在，裁員成為了很多人頭頂懸著的一把刀。什么樣的人最容易成為被裁員的對象呢？

第一類，能力差，態(tài)度差。

這樣的人我們每個人身邊都有。業(yè)務(wù)能力差，無法為企業(yè)解決切實(shí)問題，對待工作、對待環(huán)境的態(tài)度又很差。如果說能力尚可通過勤奮和努力去彌補(bǔ)，那對待工作的態(tài)度很難去改變，而這種態(tài)度帶來的傷害力則更大。對崗位玩忽職守、對工作任務(wù)得過且過，上級交代的工作都無法高質(zhì)量完成，更不用說主動承擔(dān)責(zé)任和創(chuàng)造價值了。

這類人，生存空間會越來越狹窄，特別是在當(dāng)前形式之下。潮水退去，誰在裸泳一目了然。

第二類，能力好，態(tài)度差。

這類人工作能力突出，單槍匹馬可以把一件工作做的非常出色，可是正因如此，這樣的人往往容易固執(zhí)、傲慢，不懂傾聽、不肯接納別人的不同意見，不能融入團(tuán)隊(duì)，不能良好協(xié)作。在當(dāng)下很多企業(yè)日子過的都很艱難，就更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作來提升競爭力。個人英雄主義那一套早就已經(jīng)被團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)取代了。況且，當(dāng)一個人陷入了固執(zhí)和傲慢，他的成長也就停止了。

當(dāng)一個人因固執(zhí)和傲慢無法與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而他自我的成長空間也到頂，這樣的人就離淘汰不遠(yuǎn)了。謙受益，滿招損，這是亙古不變的真理。

第三類，能力差，態(tài)度好。

這類人是職場上比較復(fù)雜的一個存在。其中包含了工作態(tài)度非常端正，但業(yè)績?nèi)匀徊缓玫娜?，也包括了我們常說的職場混子，以左右逢源為生存之道。但無論是哪一種，業(yè)績是職場永恒的標(biāo)尺，沒有產(chǎn)出，再多苦勞也沒有意義；沒有業(yè)績，左右逢源只是浮于表面的假相。

如果說這樣的人在以往還是公司去留之間猶豫的“雞肋”，那在企業(yè)面臨高壓下的今天，裁掉是一個必然的選擇。

第四類，能力好，態(tài)度好，但是別人比你更好

毋庸置疑，這樣的人非常優(yōu)秀和努力。但不能不承認(rèn)的是，總會有比你更優(yōu)秀和更努力的人。當(dāng)一個團(tuán)隊(duì)中有比你更好的選擇，那你面臨的只有淘汰。

優(yōu)勝劣汰，自然法則。

第五類，能力最好，態(tài)度最好，但是公司不需要你了

這是被裁員的人里，最令人嘆息的一類。擁有非常優(yōu)秀的工作能力，對工作也報(bào)以熱情和投入。但職場是雙向的，不僅是人對公司的選擇，也是公司對人的選擇。當(dāng)一個公司因?yàn)榻?jīng)營狀況、競爭態(tài)勢、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因不得不優(yōu)化自身結(jié)構(gòu)，即便是如此優(yōu)秀的人也仍會在被裁員之列。

你什么都沒做錯，只是公司和你之間不再彼此需要和適合。

被裁員，是大多數(shù)人人生中必然要經(jīng)歷，必然要邁過的一道坎。很多人因此承受了非常大的身心壓力。但我們必須要認(rèn)清的是，被裁員并不是一次失敗，相反，這是一次反思、復(fù)盤、重新出發(fā)的契機(jī)和起點(diǎn)。被裁員無關(guān)對自我價值的定義，只是讓你更清楚看到自己的不足，犯過的錯誤；被裁員會對生活產(chǎn)生短期的影響，但世界廣闊，以新的視角、新的思考去面對，用更勇敢和堅(jiān)韌的姿態(tài)去迎接，你會發(fā)現(xiàn)通往羅馬的路不止一條。

這是一次危機(jī)，更是一次挑戰(zhàn)。

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