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現(xiàn)如今找工作成為了大家頭疼的一個大問題，很多人在找工作的過程中比較盲目沒自信，不僅會被騙子公司所欺騙，也很容易錯過一些比較好的求職機會，求職是我們?nèi)松泻苤匾囊豁?，找到一份穩(wěn)定的，好的工作很不容易，同時也是很重要，那么在這樣的時代下求職面試中有哪些注意事項是大家需要時刻注意的呢？趕快往下了解。

求職面試中有哪些注意事項

面試是要提前準備

一般常見的自我介紹時間限制是1分鐘到3分鐘，所以建議按照不同的時間各自準備一份。特別需要強調(diào)的是，在稿件準備完成后，需要通過對照鏡子練習的方式，把握時間和語速的控制。

其次，雖然有了提前準備，但是在真正面對面自我介紹的時候，一定不能夠像背書一樣的低頭進行，而要注意通過眼神交流和手勢交流，提升企業(yè)HR對自己的關(guān)注程度，這樣才能夠在眾多求職者當中脫穎而出。

遵時守信

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約，遲到和毀約都是不尊重面試官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為，這種情況下給面試官留下不好印象的你，是很難得到好工作的。

如果求職者有客觀原因不能如約按時到場，應(yīng)事先打個電話通知面試官，以免對方久等，另一方已經(jīng)遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達，這是必須的禮儀。

觀察公司的企業(yè)文化及領(lǐng)導風格

公司是一個組織，作為一個新人加入一個新的組織，首先三觀得匹配，如果公司的企業(yè)文化和你自身的一些想法是相悖的，那么在實際工作開展中，個人將會受到很大影響，對業(yè)務(wù)發(fā)展以及自身發(fā)展都是非常不利的。

另外還要注意領(lǐng)導的風格，不管你是處于哪個層級，都是需要和領(lǐng)導打交道的，如果你和領(lǐng)導無法達成很好的配合，那么你自身的工作將無法開展，你也不會得到領(lǐng)導的喜歡。

要注意合同和待遇問題

很多公司不正規(guī)，因此在簽訂勞動合同時候會有比較多的漏洞；還有的公司則會雇傭廉價的實習生，也不會和實習生簽訂任何合同，這個時候我們的風險就會很大。

而且不少公司的工作環(huán)境很差，工作氛圍也很差，因此考慮去一個公司之前一定要在網(wǎng)絡(luò)上看評價再做決定，千萬不要拿自己的職場經(jīng)歷做賭注。

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