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鋒芒畢露，必定會招人妒忌。職場如戰(zhàn)場，一步錯就會步步錯。孤軍奮戰(zhàn)，你如何才能化解別人的妒忌？多一個朋友勝過多一個敵人，你如何才能化敵為友，在職場中穩(wěn)操勝券呢？快來做個測試看看吧。

1、辯論時，你經(jīng)常想對手是否認(rèn)為自己太頑固嗎？

是的→2

不是→3

還好→4

2、與人對抗時，你感覺精力充沛，熱情高漲嗎？

是的→4

還好→3

不是→5

3、辯論會使你不安嗎？

是的→5

不是的→4

還好→6

4、你認(rèn)為你有義務(wù)支持你認(rèn)為正確的觀點嗎？

是的→7

不是→5

不知道→6

5、你喜歡和不同意你的觀點的人相處嗎？

是的→8

還好→6

不喜歡→7

6、需要時，你到了某地會騙門衛(wèi)放你進(jìn)去嗎？

會→7

不會→8

目前還沒有試過→A

7、不管多急，你從不插隊嗎？

是的→9

不是→8

不知道→10

8、如果能悄悄溜進(jìn)影院，你可能會這么做嗎？

會→A

不會→B

還好→9

9、有時你盡力與得罪過你的人和解嗎？

是的→D

沒有→C

目前還沒有，不確定將來會不會這樣→A

10、如果服務(wù)員忘記要你付什么錢，你可能不會提醒他嗎？

是的→D

不是→C

不知道→B

答案下頁！

A、嘗試和對方交朋友，加強(qiáng)彼此的了解，然后化敵為友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特別容易被別人察覺的。為了避免這種情況影響到自己的職場人際關(guān)系，最好還是在察覺妒 意之后盡早阻止它進(jìn)一步發(fā)展。而對爽朗的你來說，當(dāng)把一個人視作朋友之后，就很難再對對方產(chǎn)生妒意了。因此當(dāng)你對某人產(chǎn)生妒意時，先試著去和他做朋友吧！

B、盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認(rèn)識自己！你多半有自卑的傾向，盡管你未必真的意識到了這一點，但它是切實存在的事實。所以你總會不自覺地放大別人身上的優(yōu)點，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”并形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己在嫉妒某人時，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。

C、接觸對方的業(yè)務(wù)范圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據(jù)。你頭腦機(jī)敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當(dāng)你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什么程度。

D、和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關(guān)注點，關(guān)鍵是這種強(qiáng)烈的負(fù)面情感會影響你本身的狀態(tài)。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習(xí)慣將家庭作為大后方的你，去和最親近的家人談?wù)勛约旱男氖?，并通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。

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