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我們每一個(gè)人的職場(chǎng)里都是要經(jīng)歷各種不同的階段的，而在公司里每個(gè)人的工作職責(zé)也是不同的，你對(duì)未來(lái)的職業(yè)方向有規(guī)劃嗎？你能分清做正確的事和正確的做事的區(qū)別嗎，我想可能很多人不清楚，這其實(shí)是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別，而你只有先分清不同職位的人做的事情的區(qū)別才能更加清楚自己努力的方向！

管理者=正確的做事

首先我們要清楚一個(gè)概念管理者并不等于是領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)然二者可以是一個(gè)人，但是職責(zé)是不同的，管理者是要接收上面的命令，管理下面的員工做事情，管理者可以不去制定各種決策，公司的戰(zhàn)略方向，只需要能夠正確的理解上面的指示，盡全力的讓這個(gè)方案運(yùn)行起來(lái)就可以了，同時(shí)要想辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性來(lái)進(jìn)行工作，更高效的完成工作！

領(lǐng)導(dǎo)者=做正確的事

領(lǐng)導(dǎo)者一般很多都是公司的老板或者經(jīng)理人了，是負(fù)責(zé)決定公司發(fā)展方向的人，需要作出正確的決策，責(zé)任是很大的，如果你不能把握好發(fā)展的方向很可能會(huì)讓公司走向下坡路，更嚴(yán)重的可能會(huì)讓你的公司事業(yè)結(jié)束，還有一點(diǎn)就是你需要看準(zhǔn)人，會(huì)用人，找到你的得力幫手才能讓你更省力，才能做正確的事！

管理者不能做正確的事情可能會(huì)影響公司的運(yùn)作，讓公司工作效率變低，嚴(yán)重的可能會(huì)影響相關(guān)工作的進(jìn)度，但是并不是不能挽救的，只要及時(shí)糾正就好了。而決策者或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者一旦做出了錯(cuò)誤的決定，很大的可能就會(huì)讓公司陷入萬(wàn)丈深淵，所以清楚領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的區(qū)別，更要慢慢的培養(yǎng)自己，讓自己找到適合的崗位！

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