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混職場是個技術(shù)活，有非常多的人職場不如意的原因其實是因為有很多時候會在無意中就得罪人了，職場中有八大禁忌，對于你的人脈是非常的重要的，當你不遵守或者觸犯了的時候，可能你以后的職場路就會非常的難走，職場人際關(guān)系與溝通中有很多的學(xué)問需要你去學(xué)習(xí)呢！

一、自我。

有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。

二、多疑。

“老板今天的黑臉肯定是針對我的,怎么辦怎么辦?”有些人的神經(jīng)非常敏感,對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時刻擔心別人會傷害自己?！八麄兪菇煌兊煤翢o自然輕松之感,久而久之會讓人敬而遠之?！睏顤|說。

三、虛偽。

有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會備受壓抑。

四、冷淡。

楊東強調(diào),冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺得“酷”才是自己的個性所在,還有可能出于內(nèi)向型性格。這種人失去了認識別人的機會,也失去了讓別人了解自己的機會。

五、封閉。

每個人都會偶爾想關(guān)起門,把嘈雜擋在門外?！叭绻^于封閉,會變得孤單甚至自閉。知識、經(jīng)驗以及思維方式都會迅速老化,失去競爭力和吸引力?！睏顤|說。

六、叛逆。

適度叛逆的人特立獨行、敢于創(chuàng)新,給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛,為了標新立異故意與人抬杠,則很難融入團體,甚至無法與人溝通。

七、嫉妒。

楊東認為,嫉妒是否會給人際關(guān)系帶來致命影響,在于這種心理是不是表現(xiàn)在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過街老鼠”。

八、自卑。

現(xiàn)代都市生活追求效率,自卑的人在這種環(huán)境中,缺乏交往技巧,沒有主見,往往失去許多展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機會。

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