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職場(chǎng)中，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)是很助于職場(chǎng)發(fā)展的，想要在職場(chǎng)上發(fā)展，那就必須要和老板搞好關(guān)系，因?yàn)槔习迨种姓莆罩鴻?quán)利，人脈，會(huì)幫助你在職場(chǎng)上成功上位，只是老板都有自己的想法，他職員椅幫助自己人，想要成為老板的自己人，首先要得到老板的信任，那么職場(chǎng)中怎樣取得老板信任？

職場(chǎng)中怎樣取得老板信任？

要有換位思考的能力

在職場(chǎng)上，很多人在考慮事情的時(shí)候，只會(huì)想到自己的利益，而卻不顧別人的想法，甚至?xí)p害別人的利益，正因?yàn)檫@樣，職場(chǎng)上才會(huì)出現(xiàn)很多矛盾，而這種人很難得到老板的信任。

其實(shí)想要和平共處最好的方式，那就是互惠共贏，而要做到這一點(diǎn)，你必須有換位思考的能力，如果每一件事情，你都能夠想到對(duì)方，不用多久，你就會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人，自然老板也會(huì)關(guān)注到你。

不要輕易的去評(píng)論別人

在職場(chǎng)中，盡量不要說(shuō)太多觀點(diǎn)性強(qiáng)的話，尤其是和工作無(wú)關(guān)的事情，你說(shuō)一個(gè)事情好，也會(huì)有人說(shuō)不好，你認(rèn)為一個(gè)人對(duì)，那也會(huì)有人說(shuō)他是不對(duì)的，在無(wú)謂的事情上屢屢的表態(tài)，其實(shí)是在消耗自己，這是沒(méi)有必要的。

時(shí)間久了，老板可能就會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)是非之人，而同事和你在一起的時(shí)候也會(huì)有所顧慮，同事和你的相處之間可能就會(huì)有一些距離，更不要談獲得別人的信任了，老板更加不會(huì)信任你。

和老板積極主動(dòng)地溝通

老板日理萬(wàn)機(jī)，要指揮布置方方面面的事情，所以你不能坐等老板上門，再把自己的意見(jiàn)想法和盤托出，要有大局觀，不要把溝通話題拘泥在自己職責(zé)的一畝三分地上，而是給老板提出一些好的意見(jiàn)。

比如說(shuō)，你是市場(chǎng)部的，正在調(diào)研新的市場(chǎng)，正好與老板現(xiàn)在的工作息息相關(guān)，你可以按照先設(shè)計(jì)一套營(yíng)銷方案，之后你再認(rèn)真地聽(tīng)取建議，這步能成功地吸引老板的注意力。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要想獲取老板的信任，首先自己必須要是一個(gè)值得信任的人。不管是能力，還是奮斗目標(biāo)都符合老板的期待，才能獲得老板的信任，只有這樣的人，老板才會(huì)把機(jī)會(huì)給他，自然他在職場(chǎng)上的發(fā)展速度會(huì)非?？臁?/p>

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