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學(xué)校畢業(yè)之后，大部分人都會(huì)步入職場(chǎng)，可能你的能力強(qiáng)進(jìn)入職場(chǎng)后會(huì)比一些人更加的順利，也許你的能力弱職場(chǎng)路走的很困難，大部分初入職場(chǎng)的人都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，你知道孔雀心理是什么嗎？其實(shí)簡(jiǎn)單說(shuō)就是攀比，怎么克服職場(chǎng)孔雀心理你想要了解嗎？

什么是孔雀心理

典型的職場(chǎng)“孔雀心理”，即像孔雀開(kāi)屏一樣，展示和炫耀自己最美的一面。這是一種不健 康的虛榮心理，其根源在于內(nèi)心深處的不安全感，一旦形成了職場(chǎng)“孔雀心理”，就很輕易陷進(jìn)無(wú)停止的攀比狀態(tài)，在職場(chǎng)中處處爭(zhēng)強(qiáng)好勝，時(shí)時(shí)惦著出人頭地，生 怕落于人后。時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)導(dǎo)致心理失衡，給自己帶來(lái)各種疾患。

在職場(chǎng)中,每個(gè)人都會(huì)碰到各種挫折和失敗，也會(huì)碰到各種各樣的誘惑。假如能夠做到滿足常樂(lè)，就會(huì)給自己少添很多麻煩和煩惱。

不要對(duì)自己期看過(guò)高，把奮斗目標(biāo)定得太高，非能力所及，無(wú)異于自尋煩惱,做事要求十全十美，經(jīng)常為小事而自責(zé)，結(jié)果受害者還是自己。為避免挫折感，最好還是明智地把目標(biāo)和要求定在自己能力范圍之內(nèi)，懂得欣賞自己的成就，自然會(huì)心情愉快了。

怎么克服孔雀心理

一是知足常樂(lè)

人生不如意者十之八九，沒(méi)有誰(shuí)能夠一生都事事如意，一帆風(fēng)順的，所謂“萬(wàn)事如意”，只不過(guò)是一種美好的祝福罷了。

在職場(chǎng)中，我們每個(gè)人都會(huì)遇到各種挫折和失敗，也會(huì)遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂(lè)，就會(huì)給自己少添許多麻煩和煩惱。

古語(yǔ)說(shuō)得好：人生一世屈指算，能活三萬(wàn)六千天；家有房屋千萬(wàn)座，睡覺(jué)只需三尺寬。細(xì)細(xì)思量，確有道理。

少些欲望，多些滿足，我們的生活就會(huì)時(shí)時(shí)充滿陽(yáng)光，胸襟之間時(shí)時(shí)清風(fēng)蕩漾！

二是凡人心態(tài)

快樂(lè)的理由有千萬(wàn)條，不快樂(lè)的理由卻比較集中：對(duì)自己期望值過(guò)高。職場(chǎng)中，總有人認(rèn)為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮斗目標(biāo)定得很高，抱定“鴻鵠之志”。而事實(shí)上，有很多奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想是脫離個(gè)人實(shí)際、脫離個(gè)人能力的。這就給人帶來(lái)了時(shí)時(shí)刻刻的煩惱。

因此，職場(chǎng)中，我們最好能放低心態(tài)，抱定“凡人心態(tài)”，給自己一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo)，或把理想定在自己的能力范圍之內(nèi)，這樣，我們就能從自己取得的一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)中看到希望，享受到成功的快樂(lè)。時(shí)間一長(zhǎng)，快樂(lè)心情自然形成了。《凡人歌》唱得好：“你我皆凡人，活在人世間?！比嘶钤谑郎?，當(dāng)多以“凡人心態(tài)”看待 “凡人人生”。

三是少設(shè)對(duì)手

職場(chǎng)中，很多人喜歡自覺(jué)不自覺(jué)中，把同事當(dāng)成自己的職場(chǎng)“對(duì)手”，使自己時(shí)時(shí)處于競(jìng)爭(zhēng)的緊張狀態(tài)。

其實(shí)，職場(chǎng)中哪有那么多的對(duì)手，更沒(méi)必要時(shí)時(shí)刻刻把別人放在自己的對(duì)立面上。應(yīng)該平和心態(tài)，變“對(duì)手”理念為“幫手”理念，提倡“和為貴”，因?yàn)榻枇Χ锌偙葼?zhēng)斗前行走得快。

另外，還要多看到自己的長(zhǎng)處，沒(méi)必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個(gè)人的獨(dú)立性、完整性，是成功人生的基礎(chǔ)。

四是寬容他人

一位心理學(xué)家說(shuō)過(guò)：“喜歡攀比的人在自己一個(gè)人能力有限的情況下，往往會(huì)把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍?！?/p>

這種“期望”一旦沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，勢(shì)必給當(dāng)事人帶來(lái)萬(wàn)分失望甚至是萬(wàn)念俱灰。每個(gè)人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，為什么非要把自己的想法強(qiáng)加于他人身上呢？這不僅是不明智的，也是不切合實(shí)際的。

因此，職場(chǎng)中，我們對(duì)待身邊的同事或是自己的親人，應(yīng)該學(xué)會(huì)寬容，任其發(fā)揮長(zhǎng)處，而少加干預(yù)和指責(zé)。

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