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卡特爾16PF職業(yè)性格測(cè)試,專業(yè)版16種人格測(cè)試題

卡特爾16PF職業(yè)性格測(cè)試,專業(yè)版16種人格測(cè)試題
測(cè)評(píng)介紹

一、測(cè)評(píng)的目的和意義

心理學(xué)家認(rèn)為,人格特征與職業(yè)適應(yīng)性有著密切的關(guān)系。無論哪種職業(yè)都會(huì)對(duì)人格提出特定的要求,要適合這一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)要求的人格特征。一定的人格適合于從事一定的職業(yè),同時(shí),不同的職業(yè)對(duì)人有不同的人格要求。

如果一個(gè)人的人格特征與所從事的職業(yè)很符合,就可能在事業(yè)上獲得成功,反之,則會(huì)使從業(yè)者的心理健康受到損害,甚至妨礙事業(yè)的成功。

所以,對(duì)大學(xué)生來說,求職時(shí)不僅要考慮自己的職業(yè)興趣,還要考慮自己的職業(yè)人格,從而根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇最易適應(yīng)的職業(yè)。該人格測(cè)評(píng)通過對(duì)您穩(wěn)定的心理特質(zhì)與習(xí)慣化的行為特征的考查,全面地反映您為人處事的態(tài)度和方式。使您能客觀地了解自己的職業(yè)適應(yīng)性以及發(fā)展前景。

二、測(cè)評(píng)的理論依據(jù)

目前,世界上影響最大且得到普遍承認(rèn)的有關(guān)人格類型的測(cè)試量表是卡特爾16人格測(cè)驗(yàn)(卡特爾16PF)和MBTI職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)。這兩種測(cè)評(píng)各有千秋,可以從不同的角度幫助你認(rèn)識(shí)自己的人格類型,從而有助于你的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展。

卡特爾16PF是由美國著名的心理學(xué)家卡特爾(Raymond B. Cattell)教授編制的。卡特爾教授首先對(duì)人格進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,然后又進(jìn)行一系列的科學(xué)的試驗(yàn)以及因素統(tǒng)計(jì)分析后逐步形成該測(cè)驗(yàn)。目前普遍認(rèn)為16PF是迄今最完善的特質(zhì)評(píng)價(jià)方法,具有較高的信度和效度。

卡特爾認(rèn)為決定人的職業(yè)傾向的是以下十六種個(gè)性特征:樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、恃強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性、自律性、緊張性。

卡特爾16PF不僅能準(zhǔn)確地測(cè)算每個(gè)人這十六種特征的分值、明確描繪被測(cè)者的這十六種基本的人格特性,而且還可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果所得的公式,推算出許多可以描繪人格類型的雙重因素,使你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展的可能性和所受的限制有一個(gè)清晰的了解。

測(cè)試須知

① 本測(cè)評(píng)共計(jì)187道題,測(cè)試時(shí)間需 5~30 分鐘、請(qǐng)?jiān)谛膽B(tài)平和及時(shí)間充足的情況下開始答題。

② 請(qǐng)注意,題目的答案無對(duì)錯(cuò)之分,你不需要考慮哪個(gè)答案“應(yīng)該”更好,而是憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。

③ 為保證準(zhǔn)確性,測(cè)評(píng)不能重復(fù)測(cè)試,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作答,答題結(jié)束后會(huì)生成一份專業(yè)的測(cè)評(píng)報(bào)告。

④ 已經(jīng)測(cè)評(píng)的結(jié)果保存在個(gè)人中心,進(jìn)入個(gè)人中心即可查看訂單。

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